Danh Sách Đen Nhân Sự

Chuỗi sự cố liên tiếp khiến công ty thiệt hại nghiêm trọng, niềm tin khách hàng tụt dốc không phanh. Một công ty mà hệ thống cứ sập triền miên, ai còn dám tin dữ liệu của mình được an toàn?

Kết quả, Tưởng Vạn Quân – người chịu trách nhiệm chính cho mảng vận hành – bị sa thải, còn bị công ty khởi kiện, vụ việc thậm chí lên cả báo.

Tôi nghĩ, e rằng sau này sẽ chẳng có công ty nào dám thuê lại một kẻ như hắn.

Còn Phó Tổng Trần, người từng hết mực bảo kê cho hắn, cũng bị miễn nhiệm luôn.

Khi nhà đầu tư cuối cùng cũng ý thức được vấn đề nhân sự, toàn công ty bị lôi ra thanh tra một lượt, thì mọi chuyện đã quá muộn.

Trong môi trường Internet cạnh tranh khốc liệt, Khải Vân vốn đã có vô số đối thủ, nay lại tự mình đào hố, khiến người dùng thất vọng tới cực điểm, đồng loạt quay sang dùng ứng dụng khác.

Chẳng bao lâu sau, cái tên Khải Vân gần như biến mất khỏi giới công nghệ, còn tôi cũng chẳng còn để tâm nữa.

Hai năm sau, khi trên bản tin nhắc tới Khải Vân phá sản thanh lý, tôi vẫn thấy có chút bàng hoàng.

Cảnh tượng năm xưa khi nhà đầu tư rót vốn, ánh hào quang chói lọi bao nhiêu, thì lúc phá sản lại thảm hại bấy nhiêu.

15

Hai tháng sau khi Viện kiểm sát khởi tố, vụ án của Tống Tĩnh chính thức mở phiên xét xử.

Tại tòa, ngoài tôi ra, còn có nhiều nhân viên từng bị bà ta uy hiếp đứng ra làm chứng, thậm chí cả những người từng bị bà ta hại ở công ty trước cũng xuất hiện.

Hóa ra, sự phẫn hận đối với bà ta đã tích tụ từ lâu.

Cuối cùng, Tống Tĩnh bị tuyên án ba năm tù giam, tịch thu toàn bộ số tiền thu lợi bất hợp pháp 13 triệu tệ, và phạt tiền 500.000 tệ.

Do không đủ khả năng nộp phạt, căn nhà của bà ta cũng bị tòa niêm phong đem bán đấu giá.

Người từng tung hoành hai mươi năm trong giới nhân sự, cuối cùng cũng phải trả giá cho những việc ác mình đã làm.

Bản án gây chấn động dư luận, kéo theo làn sóng thảo luận mạnh mẽ về “vấn đề back-check” và bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên.

Vô số người từng bị bêu xấu trong vòng xác minh nhân sự cũng lên mạng kể lại câu chuyện của mình:

【Lúc bị chặn ở vòng back-check, tôi như sụp đổ. Tôi đã cống hiến ba năm, chưa từng nghỉ một ngày, vậy mà vì tranh chấp bồi thường, họ đi nói xấu tôi trong hậu kiểm. Tôi vừa phẫn nộ, vừa tuyệt vọng.】

【Cớ gì chỉ vài lời bịa đặt của kẻ khác lại đủ sức hủy hoại tương lai của mình? Chẳng lẽ họ không cần chịu trách nhiệm về lời nói hay sao?】

【Lẽ nào không có luật nào để trừng phạt những kẻ ác ý bôi nhọ nhân viên trong back-check?】

Bình luận này nhanh chóng trở thành bình luận được thích nhiều nhất.

Nhiều người nổi tiếng cũng đứng ra kêu gọi siết chặt quản lý, sớm ban hành luật để ràng buộc ngành này.

Vì sao Tống Tĩnh lại ngang nhiên làm vậy?

Chẳng phải bà ta không hiểu pháp luật, mà là cố ý coi thường, ỷ vào quan hệ, xem rẻ những nhân viên nhỏ bé như chúng tôi.

Bà ta chắc mẩm rằng chúng tôi chẳng đủ thời gian và sức lực để đấu lại.

Nhưng bà ta đã không ngờ, cuối cùng lại vấp ngã bởi chính một “con ốc vít” nhỏ bé như tôi.

Mà đã là ốc vít, chúng tôi chỉ là một phần bình thường trong cỗ máy lớn, làm những việc bình thường ở vị trí bình thường.

Chúng tôi không hoàn hảo, chẳng cao thượng, nhưng luôn tuân thủ pháp luật.

Chúng tôi không xuất chúng, chẳng thành “tinh anh xã hội”, nhưng vẫn kiên cường và nỗ lực tiến lên.

Nếu số phận đã định sẵn tôi là một con ốc vít, vậy thì tôi sẽ trở thành con ốc vít cần cù và vững chắc.

Mỗi một con ốc vít chăm chỉ đều xứng đáng được tôn trọng và đối xử tử tế.

Hết —